為什麼要做（3 理由）： 學得住 ：系統性回顧顯示， 微課程（3–5 分鐘）可顯著提升留存與成效 ，行動載具＋短影片效果更佳。 留人才 ： 94% 員工 表示若公司投資學習，會待更久！內訓是降低流動率的槓桿。 帶招募 ：把內訓亮點剪成雇主品牌影片， 投遞 +34%、瀏覽 +12% ，一魚兩吃。 怎麼衡量（3 指標）： 學習：完播率、複習率、測驗正確率 應用：課後應用率、SOP 錯誤率下降幅度 人資：留任率、內部輪調成功率 《遍花組》交付包：需求盤點 → 課綱拆模組 → 情境劇腳本 → 現場拍攝/空拍 → 2D/3D 動畫 → 多語配音/字幕 → LMS 友善檔＋KPI 報表 → 雇主品牌改剪。 想用小模組撬動大成效？現在就聊你的內訓地圖。 #企業內訓 #微課程 #KPI #留任率 #雇主品牌 #教育訓練影片 #動畫解說 #遍花組