很多企業在規劃品牌影片時，常會問： AI影片會不會取代傳統拍攝？ 如果用比較務實的角度來看，答案其實很簡單： AI影片與傳統拍攝不是互相取代，而是不同的工具。 當影片需要呈現真實產品、公司環境或人物訪談時，實際拍攝通常仍然是最好的方式。 但如果影片想呈現未來感畫面、科技動畫或抽象概念，AI影片反而更有表現力。 例如醫美診所希望呈現肌膚修復或細胞再生的畫面，這類微觀概念用AI影像往往比傳統拍攝更容易呈現。 在《遍花組》的專案中，我們現在最常採用的是AI影像與真實拍攝的混合方式。 影片開頭建立品牌世界觀，中段呈現真實產品與人物，最後再用AI畫面強化品牌視覺。 對企業來說，觀眾其實不會在意影片是用AI還是攝影機拍的。 他們只會記得一件事：這個品牌，看起來很專業。 如果你也正在評估AI影片或企業品牌影片，可以參考《遍花組》的案例。 www.flowering0402.com

最近這幾個月，在《遍花組》的工作中，我們常常被企業問到一個問題： AI影片真的可以拿來做品牌廣告嗎？ 很多人一開始只是好奇，但當他們真正了解後，往往會發現一件事：企業開始使用AI影片，不是因為AI很流行，而是因為它解決了企業拍影片長期存在的幾個問題。 第一個是時間效率。傳統拍攝一支廣告影片，通常需要腳本討論、場地尋找、演員安排、拍攝排程與後期剪輯，整個流程可能需要數週。 而AI影片製作可以快速生成畫面，同一個概念甚至可以同時測試多種版本。 第二個改變是成本結構。傳統拍攝最大的成本往往來自於場地、演員、器材與拍攝日程，而AI影像可以突破這些現實限制。 一支影片可以同時出現在不同城市、不同國家，甚至是現實中不存在的空間與場景。 第三個變化是品牌一致性。透過AI角色設計，品牌可以建立長期固定的AI代言角色，持續出現在不同影片中，慢慢形成品牌記憶。 在《遍花組》的實務經驗中，AI影片特別適合醫美、生技、科技品牌與高端商品的品牌形象影片。 如果你的企業正在思考是否要嘗試AI影片，其實可以先從一支30秒品牌形象影片開始。 更多AI影片製作案例，也可以參考《遍

如果你還在猶豫「生成式AI做廣告」是不是噱頭，我建議你先看大品牌的行為。因為品牌會犯錯，但財務長很少會允許品牌一直燒錢玩玩具。 可口可樂就是很典型的例子。可口可樂在 2023 推出「Masterpiece」行銷活動，官方媒體中心明確提到這支廣告運用動畫與 AI 技術，讓經典藝術作品「動起來」，把可口可樂傳遞到主角手上。到了 2025 年的節慶檔期，可口可樂再次推出以生成式 AI 協助的「Holidays Are Coming」廣告，引發討論，The Verge 報導提到他們仍持續投入，並引用可口可樂行銷主管談到 AI 帶來的製作效率（包含製作時間壓縮）。你可以喜歡或不喜歡那支片子的美感，但你不能忽略：可口可樂在用「可控的方式」把 AI 納入製作管線。 其他知名品牌也在做：Mondelez（Oreo、Cadbury）用生成式 AI 工具，希望把行銷內容製作成本降低 30%～50%，而且逐步往短版 TVC 的生成與規模化製作前進。Nike 在「Never Done Evolving」活動中，官方案例（AKQA）提到運用 AI / 機器學習，建構 Se

每個人的生命，都是一部獨一無二的長篇電影；有些深深的思念，絕對不該只在冰冷的投影幕上被匆匆翻過。 《遍花組》以商業級影視的敘事高規格，為您帶來具備生命厚度的【 AI 追思會 與 生平回顧影片 製作剪輯服務】。 我們明白，那些斑駁的舊照背後，都藏著說不完的愛與牽掛。因此，團隊運用最頂尖的 溫柔科技 ——包含高解析度的 AI 照片修復 與自然流暢的 照片動態化 處理，輕柔地拂去時光的微塵，讓曾經的擁抱、那張無可取代的親切笑容，重新在光影中鮮活跳動。 這絕對不僅僅是一支制式化的 告別式影片 ，我們期盼透過充滿溫度的影像編織，為您凝結最深刻的 家族記憶 ，讓這份愛跨越時間的維度，成為傳承給子孫輩最溫暖的「影像典藏」。 【專案規格】 影片長度：5分鐘以內。 製作工時：素材收齊後，工作時間約 4 天。 【委託製作 4 步驟】 簽約：雙方確認需求並簽署合約。 首期款項：支付第一期款項（專案總費用之 70%）。 照片交付：請交付所有用於後製的照片檔案。 素材交付：一併交付其他所需素材（文字、指定音樂）。 【家屬專屬：素材準備貼心指南】 為了完美呈現影像，請您協

東華化學這支招生片，由《遍花組》從前期腳本、校園動線規劃、拍攝到後製與中英雙語字幕一次完成，節奏明快、資訊清楚，能同時投放 YouTube、官網與海外招生活動。 為什麼這樣做有效？ 因為 69% 的準大學生會用社群研究學校、而且 YouTube/IG 已是主要決策資訊來源，影片更容易被看見與信任。 把影片放上招生著陸頁也不是裝飾：研究顯示「導入影片的頁面」可把轉換率最高拉升至 86%（如表單送出、索取簡章等）。 用在招生頁，就是把觀看者推向「行動」。此結論來自轉換率研究，我們將此方法論套用在校方的 CTA 佈局與字幕設計上。 雙語字幕不是錦上添花。 多項研究指出，雙語或自動字幕能明顯提升非母語受眾的理解與留存，對國際招生特別關鍵。 《遍花組》提供：一條龍招生內容（腳本與分鏡→實地勘景→校園/實驗課拍攝/空拍攝影→後製與特效→中英雙語字幕→YouTube/Google 廣告與成效報表）。 想把「看到」變「報名」？讓我們把影片變成你最會轉換的招生素材。 #遍花組   #招生影片   #國際招生   #東華大學化學系   #學校行銷   #YouTub

為什麼要做（3 理由）： 學得住 ：系統性回顧顯示， 微課程（3–5 分鐘）可顯著提升留存與成效 ，行動載具＋短影片效果更佳。 留人才 ： 94% 員工 表示若公司投資學習，會待更久！內訓是降低流動率的槓桿。 帶招募 ：把內訓亮點剪成雇主品牌影片， 投遞 +34%、瀏覽 +12% ，一魚兩吃。 怎麼衡量（3 指標）： 學習：完播率、複習率、測驗正確率 應用：課後應用率、SOP 錯誤率下降幅度 人資：留任率、內部輪調成功率 《遍花組》交付包：需求盤點 → 課綱拆模組 → 情境劇腳本  → 現場拍攝/空拍 → 2D/3D 動畫  → 多語配音/字幕 → LMS 友善檔＋KPI 報表  → 雇主品牌改剪。 想用小模組撬動大成效？現在就聊你的內訓地圖。 #企業內訓 #微課程 #KPI #留任率 #雇主品牌 #教育訓練影片 #動畫解說 #遍花組