AI影片可以正式商用嗎？企業真正要確認的，不只是一支影片是不是用AI製作，而是品牌資訊、產品一致性、授權、後期、畫質與正式交付是否都能符合實際商業用途。

AI影片人物一致性怎麼做？從角色設定、分鏡、逐鏡生成到剪輯後製，說明企業廣告如何減少換鏡頭變臉，並用安序照護公開案例說明正式商業交付的製作重點。

AI影片與真人實拍該怎麼選？從品牌真實感、人物表演、產品準確度、場景成本、海外拍攝、時間預算與一致性，整理企業影片製作的實務判斷方式。

如果您的學校、系所或招生單位曾經遇過一次不理想的影片製作經驗，下一次再找拍攝團隊時，通常會比第一次更加謹慎。 因為真正讓人擔心的，不只是「成品好不好看」。 還包括： 溝通會不會一直落差？ 拍攝當天能不能掌控？ 老師與學生會不會在鏡頭前很僵？ 臨時有人不能拍，團隊能不能調整？ 場地異動時，行程會不會整個失控？ 最後交付的影片，究竟只是「有拍到」，還是真的能拿來招生？ 《國立東華大學化學系》在與《遍花組》合作之前，就曾經歷過一次令他們不滿意的影片製作專案。 因此，我們這次接到的任務，從來不只是： 「幫化學系再拍一支招生影片。」 真正的第一個課題，是： 如何讓一個曾經對影片製作團隊失去信任的客戶，重新相信這一次可以被做好。 而真正進入拍攝之後，第二個挑戰則是： 如何在師生時間、場地安排與不同拍攝區域不斷變動的情況下，仍然在有限時間內完成所有重要畫面。 這正是學校招生影片與一般商業廣告很不一樣的地方。 專案背景｜前一次不好的拍攝經驗，讓「信任」成為第一個工作 在正式接洽以前，國立東華大學化學系曾經在上一個拍攝專案中，留下不理想的合作經驗。 因此，系方這次

企業70週年，不只是一場活動。 對一家經營數十年的企業而言，週年活動裡出現的人、說出口的話、現場留下的情緒，以及這些影像未來如何被保存，都代表著企業文化的一部分。 《遍花組》這次承接裕隆汽車70週年相關影像拍攝，真正困難的地方，並不是把攝影機架好、把活動流程完整記錄下來。 而是： 如何讓每一位平常並不面對鏡頭的企業來賓，在正式拍攝時仍然能自然、真實，而且保留自己的個性？ 這也是這個專案最考驗導演能力的地方。 最大挑戰：鏡頭前的人，不是職業演員 企業形象影片、活動紀錄與一般廣告拍攝，有一個很大的差別。 廣告可以找專業演員。 但企業影片真正重要的人物，往往就是企業裡真正的人。 主管、同仁、合作夥伴、重要來賓，他們可能非常熟悉自己的工作，卻不一定熟悉攝影機。 一旦正式開拍，很容易發生幾種情況： 看著鏡頭突然不知道手該放哪裡； 平常說話很自然，一開始錄影就變得僵硬； 原本很有感情的一句話，正式講出來卻像在背稿； 甚至因為知道攝影機正在拍，而失去原來最真實的反應。 所以這類專案真正的工作，從來不只是「把人拍清楚」。 導演必須先讓人忘記自己正在被拍。 導演的

有些品牌影片真正困難的，不是把畫面拍漂亮，而是要讓一支在台灣製作的影片，看起來不只屬於台灣。 BEARACK 熊牌車掛載具找到《遍花組》時，距離農曆年節只剩大約一個半月。這支影片不是單純供台灣市場曝光，而是要提供給 BEARACK 全球不同地區的品牌代理商與經銷商使用。 因此從一開始，這就不是一支典型的「台灣品牌形象片」。 我們面對的核心課題是： 如何在台灣完成拍攝，卻讓整支影片保有沒有國界限制的國際視覺語言？ 從大型廣告公司的競爭中，最後由遍花組執行 據 BEARACK 負責人在當時洽談過程中向我們表示，這個專案也曾接觸包含奧美廣告在內的兩家大型廣告公司。 但對一個正在拓展國際市場、又必須精準控制製作預算的台灣品牌來說，大型廣告代理商既有的製作架構與成本門檻，未必適合每一種專案。 BEARACK 最後選擇由《遍花組》負責實際製作。 這件事對我們而言，重點從來不是「打敗哪一家廣告公司」，而是另一件更實際的事： 企業的預算不一定是數百萬元，但它對影像的要求仍然可以是國際級。 製作公司的工作，就是在預算、時間與品牌目標之間，找到真正能執行的解法。..